WILLEMSTAD – Steeds meer studenten uit het Caribisch deel van het Koninkrijk worstelen met de vraag of ze na hun studie in Nederland moeten blijven of terugkeren naar hun eiland. Dat blijkt uit een bijeenkomst in Rotterdam waar studenten en werkgevers met elkaar in gesprek gingen over remigratie.
Tijdens de zogenoemde Return & Rise-avond kwamen zo’n 150 studenten samen om zich te oriënteren op een mogelijke terugkeer. Werkgevers uit onder meer Aruba en Curaçao waren speciaal naar Nederland gekomen om jong talent te werven.
Werkgevers actief op zoek naar talent
Bedrijven en organisaties zoals Aqualectra, Curoil en Maduro & Curiel’s Bank proberen studenten te overtuigen met onder meer verhuisregelingen, hulp bij huisvesting en ondersteuning bij studieschulden.
Volgens de organisatie groeit de interesse onder studenten om terug te keren, maar blijven twijfels bestaan.
Twijfel tussen kansen en thuisgevoel
Veel studenten bouwen in Nederland een leven op met studie, werk en sociale contacten. Tegelijkertijd speelt heimwee naar het eiland en de wens om bij te dragen aan de eigen gemeenschap.
Ook zijn er zorgen over carrièremogelijkheden. Op kleinere eilanden is het aantal functies vaak beperkt, waardoor afgestudeerden zich afvragen of er wel plek voor hen is.
Uitdaging bij terugkeer
Naast praktische zaken speelt ook de sociale aanpassing een rol. Studenten die terugkeren, merken dat ze veranderd zijn tijdens hun tijd in Nederland. Werkgevers en werknemers moeten vaak opnieuw aan elkaar wennen.
Volgens betrokkenen is het belangrijk om die overgang beter te begeleiden, om te voorkomen dat jongeren na terugkeer alsnog weer vertrekken.
De bijeenkomst werd georganiseerd door Fraaiwerkt en de Dutch Caribbean Association Rotterdam.
